Cet ouvrage offre une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations : motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, incidence des cultures organisationnelles... Il présente les problématiques émergentes accompagnées des travaux les plus récents dans le domaine.
Totalement actualisée, cette quatrième édition renforce l'information sur des variables organisationnelles et des problématiques d'actualité.