Chercheur d'emploi, jeune diplômé ou professionnel expérimenté, ce livre est fait pour vous !
Qui n'a jamais hésité sur le contenu pertinent à mettre dans un CV ou une lettre de motivation ? Ce guide, simple d'utilisation, vous accompagne dans votre projet professionnel et vous révèle des techniques afin de : réaliser un bilan de vos compétences, présenter votre lettre de motivation et curiculum vitae, gérer votre stress et vous mettre en valeur lors d'entretiens professionnels.
Un ouvrage qui compile techniques et conseils pour vous assurer un avenir professionnel prometteur !
EXTRAIT
Il est clair que dans toute relation humaine, que ce soit un entretien d’embauche ou autre, il y a inévitablement des phénomènes psychologiques qui entrent en jeu.
Sans être pour autant un professionnel, tout le monde a la capacité d’être un peu « psychologue » dans certaines circonstances, et notamment lors d’un entretien d’embauche. Il est vrai qu’il s’agit de la confrontation de deux (ou plusieurs) personnalités différentes. Il n’existe pas deux personnes totalement identiques. Heureusement, car c’est justement ce qui fait la richesse et la diversité des êtres humains. Mais cela implique également que chaque situation d’entretien est différente et donc plus ou moins imprévisible.
Néanmoins, la nature et le but de l’entretien d’embauche restent les mêmes, et on peut s’y préparer en ayant quelques notions générales, quelques astuces, qui nous permettent d’être plus à l’aise dans ce genre de situation.
Qui n'a jamais hésité sur le contenu pertinent à mettre dans un CV ou une lettre de motivation ? Ce guide, simple d'utilisation, vous accompagne dans votre projet professionnel et vous révèle des techniques afin de : réaliser un bilan de vos compétences, présenter votre lettre de motivation et curiculum vitae, gérer votre stress et vous mettre en valeur lors d'entretiens professionnels.
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EXTRAIT
Il est clair que dans toute relation humaine, que ce soit un entretien d’embauche ou autre, il y a inévitablement des phénomènes psychologiques qui entrent en jeu.
Sans être pour autant un professionnel, tout le monde a la capacité d’être un peu « psychologue » dans certaines circonstances, et notamment lors d’un entretien d’embauche. Il est vrai qu’il s’agit de la confrontation de deux (ou plusieurs) personnalités différentes. Il n’existe pas deux personnes totalement identiques. Heureusement, car c’est justement ce qui fait la richesse et la diversité des êtres humains. Mais cela implique également que chaque situation d’entretien est différente et donc plus ou moins imprévisible.
Néanmoins, la nature et le but de l’entretien d’embauche restent les mêmes, et on peut s’y préparer en ayant quelques notions générales, quelques astuces, qui nous permettent d’être plus à l’aise dans ce genre de situation.