Cet ouvrage étudie de façon classique les relations individuelles et les relations collectives de travail.Etant donné l'évolution rapide de la discipline, un effort particulier a été apporté à l'étude de la jurisprudence et des textes récents. En particulier, il a été tenu compte de la loi du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail et de celle du 20 août 2008, portant sur la rénovation de la démocratie sociale.