Cet ouvrage consacré à l'organisation du travail propose de rendre compte d'un domaine qui a connu de profonds bouleversements tout au long du XX^e siècle. Ces mutations ont fait - et font encore - l'objet de débats approfondis touchant divers aspects socio-économiques, théoriques et concrets du rapport salarial. L'objectif de ce livre est d'en restituer les principaux éléments, en confrontant les divers points de vue et les différentes approches des problèmes. Le lecteur qui voudrait approfondir certains aspects trouvera une bibliographie succinte à la fin de l'ouvrage.