Imaginez que pour un emploi, une promotion professionnelle ou un mandat politique, on sélectionne une candidature simplement sur des critères physiques ? C'est ce qui arrive quotidiennement à des femmes, des handicapés... réduits à la condition de quotas, 50% de femmes, 6% de handicapés. La discrimination dite positive est d'abord de la discrimination. L'accepter, c'est ouvrir la porte au pire.