L'encadrement intermédiaire dans l'industrie, ceux qu'on appelait autrefois les petits chefs, est au coeur des mutations industrielles et des transformations du travail. La réflexion porte sur le dépassement du taylorisme dans l'industrie et sur le recul de la division du travail dans des organisations productives où l'encadrement intermédiaire est en première ligne. C'est la question du changement de comportement d'une catégorie clé des organisations qui est posée.