Partant du constat que le système de formation français ne répond plus aux besoins des entreprises et n'est plus adapté aux évolutions professionnelles des salariés, les partenaires sociaux ont négocié une réforme d’envergure ayant pour objectif de favoriser la mobilité et de sécuriser les trajectoires professionnelles. C’est tout l’objet de la loi sur la Formation professionnelle tout au long de la vie du 24 novembre 2009 que cet ouvrage décrypte et passe au crible.