Selon l'auteur, Octave Gélinier, qui a passé plus de vingt années dans l’équipe des Ingénieurs conseils de la Cégos, la direction participative par objectifs est un style de direction ambitieux qui motive et perfectionne les hommes pour accomplir la réussite commune. La présente étude a pour but d’aider les entreprises à prendre conscience du facteur - aujourd’hui essentiel - du succès des entreprises : l’aptitude de la direction à motiver les hommes et à les former.