Ce livre offre aux coachs et accompagnateurs de changement les clés  d’une approche innovante permettant d’appréhender les multiples  niveaux relationnels en jeu dans l’entreprise tant pour renforcer  la cohésion d’équipe, explorer une vision et des valeurs, conduire un  changement que pour résoudre problèmes et conflits.  De nombreux exemples montrent à quel point ce formidable outil  d’intelligence et de performance collectives décode la dynamique  implicite d’une organisation, révèle la force de son potentiel et donne  au système une nouvelle puissance.
Cette 3e édition renforce les applications pratiques de l'approche et permettra au lecteur de se  l’approprier pleinement et de façon immédiatement opérationnelle.