Cet essai montre les possibilités offertes par un nouveau protocole de rémunérations, dont l'application est négociée entre les partenaires, en vue de partager plus équitablement la valeur ajoutée engendrée et corrélativement de créer une "flexibilité interne" à l'entreprise, maintenir l'emploi, éviter les situations de faillites. Des mesures sont aussi proposées pour ralentir le jeu spéculatif des traders et la mondialisation outrancière des échanges, favorisant une nouvelle économie, soucieuse d'équité.