Philippe Gabilliet est consultant en ressources humaines, conférencier et et professeur-affilié à l'École supérieure de commerce de Paris. Créateur de la méthode d'automotivation Ego-Training®, il anime depuis plusieurs années des séminaires de management, de prospective et de développement personnel à destination des cadres et dirigeants. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages sur les thèmes de la négociation, du management des vendeurs, de la prospective et de l'automanagement. Yves de Montbron est consultant en développement personnel et animateur de séminaires de formation auprès de dirigeants et cadres d'entreprise. Spécialiste des techniques d'animation d' équipe et d'encadrement de proximité, il a développé ses compétences dans les domaines de la motivation et du management en réseau. À l'heure d'Internet et de la société d'innovation, ce que l'on sait ou croit savoir se périme de plus en plus vite. Qu'il s'agisse d'augmenter ou de réactualiser vos connaissances, d'explorer de nouveaux domaines, de maintenir votre niveau de savoir-faire ou d'enrichir votre univers culturel, l'autoformation reste la voie royale de votre développement personnel. S'autoformer, c'est être capable de : prendre en charge sa propre dynamique de perfectionnement professionnel et personnel, concevoir, vivre et piloter un projet personnel d'apprentissage, s'approprier en permanence de nouvelles ressources en fonction de sa stratégie de vie. Tout parcours d'autoformation réussi passe donc par quatre interrogations : Pourquoi me former seul, dans quel but, avec quelle finalité ? Dans quels domaines me former, et avec quels objectifs ? Comment bâtir et organiser mon projet d'autoformation ? Comment mener à bien mon projet au quotidien et rester pleinement motivé jusqu'à son terme ? Cet ouvrage vous permet d'apporter vos propres réponses, faisant de vous à la fois l'architecte, le maître d'œuvre et le gestionnaire efficace de votre projet. Etayé d'exemples et d'études de cas, comportant plusieurs exercices d'application et de nombreuses grilles méthodologiques, il constitue un stimulant de la réflexion, un outil pour l'action et une boîte à idées. Mais il est surtout le guide complet qui vous permettra de réveiller durablement « l'apprenant permanent » qui sommeille en vous...