Comment se préparer mentalement, être à l'aise et répondre aux questions les plus pointues , les plus tordues et les plus ambigües que peuvent poser les recruteurs  lors des entretiens d'embauche ? 
Les conseils avisés   de deux  coachs spécialistes  du recrutement.

Liste de quelques questions piège :

• Qui êtes vous  ?
• Pourquoi avoir choisi notre entreprise  ?
• Que savez vous de nous  ?
• Comment vous voyez-vous monter dans la hiérarchie  ?
• Pourquoi devrait-on vous choisir  ?
• Où vous projetez-vous dans 5, 10 ans  ?
• Etes vous mobile  ? Jusqu’où  ?
• Comment expliquez vous ces trous dans votre CV  ?
• Pourquoi une pareille hyper-activité  ?
• Vous n’avez pas beaucoup d’expérience, pourquoi devrions-nous vous recruter  ?