A l’intérieur de la psychologie positive, l’approche de l’Appreciative Inquiry est très utilisée tant en coaching et conduite du changement que management. Cet ouvrage collectif réunissant 15 spécialistes et coordonné par le cofondateur de l’Institut français d’AI (2009) offre un panorama complet de ses concepts et de sa pratique dans toute l’étendue de ses applications. Il rassemble et explicite les connaissances et les outils pour la mise en œuvre d’une démarche d’l’AI dans la relation avec les individus, les équipes et les organisations.