Depuis plusieurs décennies, les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l’implication et du développement des compétences de leurs salariés.

Ceci afin d’assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement.

Pour répondre à ces enjeux, la valorisation de la ressource humaine (VRH) vise à développer et entretenir la motivation et le professionnalisme des salariés.

La VRH se traduit ainsi par des actions concrètes, individuelles et collectives, mises en œuvre dans le cadre des activités professionnelles quotidiennes.

Ce livre propose une approche pragmatique, mais aussi systémique, humaniste et réaliste.

Il propose des méthodes et outils pratiques qui permettent à chaque organisation de définir une stratégie de mise en œuvre de la VRH et un plan d’action.

L’auteur s’adresse à vous, dirigeants, managers, chefs de service et spécialistes RH.

Il vous explique comment vous appuyer sur une ressource humaine engagée et professionnelle pour vous permettre de développer et d’optimiser le fonctionnement de votre organisation.