Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines.
- Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences…
- GPEC et carrières : planifier les évolutions d’effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements…
- Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests…
- Évaluation : construire un guide d’entretien, recourir au 360°…
- Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l’épargne salariale…
- Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur…
- Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit…
Cette 5e édition est entièrement refondue et actualisée, illustrée de nouveaux cas d’application et permet une mise en oeuvre immédiate.