Înva?a?i cum sa oferi?i ?i sa primi?i feedback în doar 50 de minute cu aceasta carte practica ?i concisa. Feedback-ul este o parte integranta a celor mai moderne medii de lucru, având un rol important în evaluarea performan?elor ?i în dezvoltarea profesionala. Cu toate acestea, daca feedback-ul nu este constructiv, poate submina motiva?ia ?i poate favoriza resentimentele. Prin urmare, este vital sa înva?a?i sa lauda?i ?i sa critica?i în mod eficient daca dori?i sa ob?ine?i ce este mai bun de la cei din jurul dumneavoastra. În aceasta carte, ve?i afla cum feedback-ul constructiv poate fi util în managementul echipei, în rela?iile profesionale ?i în dezvoltarea personala. De asemenea, include sfaturi utile despre când ?i cum sa oferi?i feedback ?i sfaturi despre cum sa accepta?i feedback-ul din partea altora, astfel încât sa pute?i profita la maximum de aceasta oportunitate valoroasa pentru a va îmbunata?i performan?a.