Une meilleure connaissance du stress professionnel des médecins en milieu hospitalier public peut contribuer à améliorer le quotidien de ces médecins de manière durable. Comment le stress des médecins influence-t-il leurs savoirs, leurs savoir-être et leurs savoir-faire dans les hôpitaux publics au Cameroun ? Pour apporter des éléments de réponse à cette question, notre travail a globalement consisté à établir le lien entre le stress des médecins dans les hôpitaux publics et leurs compétences professionnelles. L’étude a révélé entre autres, que 62,96% des médecins interrogés ont une exposition au stress émanant du « Job Strain », que 62,96% ont une exposition au stress tributaire de l’ « Isostrain », que 71,60% des médecins enquêtés sont exposés à un stress associé au Déséquilibre efforts/récompenses et que 39,51% sont exposés à un stress se rapportant au Surinvestissement. En outre, il ressort que plusieurs compétences médicales cognitivo-techniques et non cognitivo-techniques peuvent être négativement impactées, à des degrés divers, par le stress au travail en milieu hospitalier public.