On ne conduirait pas sans permis, alors pourquoi recruter sans ?

Trop souvent, le recrutement est fait au feeling, sans technique ni méthode, comme s’il était à la portée de tous. C’est une erreur. Bien recruter, ça s’apprend ! Parce que le recrutement est un levier business sous-exploité, parce qu’il est indispensable de recruter plus vite et plus efficacement que son concurrent, il est nécessaire de monter en compétencessur le sujet.

En 23 étapes, ce livre vous propose de valider votre permis de recruter. Il présente des techniques testées et approuvées, des exemples concrets, des mises en pratique, quelques blagues, des retours d’expérience mais aussi des dizaines de témoignages d’experts.

Vous serez capable :

- de définir en équipe le besoin, le profil à recruter et la stratégie pour y arriver ;

- d’attirer les candidats via vos annonces, votre marque employeur et LinkedIn ;

- de sourcer vos candidats : les trouver et leur écrire un message irrésistible ;

- de mener des entretiens efficaces et objectifs avec des méthodes qui fonctionnent ;

- de créer une expérience incroyable pour vos candidats pour qu’ils vous choisissent à la fin !

VOUS VOULEZ ALLER ENCORE PLUS LOIN ?
En bonus, téléchargez 4 chapitres supplémentaires pour aller plus loin, des ressources et des recommandations de lecture. Pour les plus exigeants, une extension « T-Shaped Recruiter » existe sous format ebook.