J’ai participé à l’élaboration de plusieurs programmes de formation et projets de gestion du changement.
Mon expérience professionnelle est axée sur la formation par l’action en lien avec une transformation culturelle dans l’entreprise. J’ai notamment œuvré chez VIA Rail Canada, Bombardier, ainsi que chez Domtar dont les dirigeants avaient entrepris en 1997 de transformer l’entreprise sur la base de la philosophie de gestion par l’engagement.
J’ai réalisé un mandat de consultant à la SAQ (Société des Alcools du Québec) dont le but était de remplacer une quarantaine de systèmes informatiques par un PGI (Progiciel de Gestion Intégré). J’ai aussi réalisé des mandats en gestion du changement avec Inforoute Santé du Canada et avec l’équipe du Dossier de Santé du Québec.
J’ai débuté ma carrière en Montérégie où j’ai contribué à mettre sur pied deux Conseils régionaux de développement économique, l’un à Saint-Hyacinthe et l’autre à Granby. À Sault-aux-Moutons et Saint-Paul-du-Nord, j’ai participé à la fondation d’une coopérative de coupe de bois de papeterie et œuvré à l’alphabétisation des adultes à Baie-Comeau. Par la suite, j’ai dirigé le programme de formation au travail à l’atelier Polytek à Sherbrooke (emplois adaptés pour personnes handicapées) avant de prendre un poste de professeur en andragogie à a faculté des Sciences de l’éducation de l’Université de Montréal où mes travaux de recherche ont principalement porté sur l’alphabétisation et la formation par l’action.
J’ai obtenu une maîtrise en éducation (M. Ed.) de l’Université de Montréal et un doctorat en éducation (Ph. D.) de Florida State University à Tallahassee en Floride.