La production ainsi que les intérêts de recherche de Robert Karasek sont largement liés à l’activité de travail. Ils visent à mieux comprendre l’univers des organisations, mais avec une visée bien spécifique : expliquer le mal-être dans les organisations. Plus précisément, il vise à mieux comprendre les processus par lesquels les individus peuvent être confrontés à une détérioration de leur santé dans le cadre de leurs activités professionnelles.