La gestion stratégique des ressources humaines (GSRH) est une approche spécifique de la gestion du personnel, qui vise à délibérément aligner les pratiques en matière de ressources humaines sur les objectifs stratégiques de l’organisation. Cynthia Lengnick-Hall, spécialiste du management stratégique, et Mark Lengnick-Hall, spécialiste de la GRH, tous deux professeurs à l’université du Texas à San Antonio, ont beaucoup collaboré sur ce thème. Ils figurent ainsi parmi les pionniers et principaux contributeurs au domaine de la GSRH.