Pourquoi certaines équipes apprennent-elles plus vite, innovent-elles davantage et traversent-elles mieux les crises ? Parce qu’elles savent jouer.
Le jeu n’est pas une distraction. Il est un accélérateur d’engagement, de coopération et de performance. Réunions, formation, recrutement, innovation, conduite du changement, management : l’esprit ludique transforme les organisations lorsqu’il est pensé avec méthode.
À partir d’exemples concrets, d’expériences de terrain et d’outils directement mobilisables, cet ouvrage montre comment la gamification permet de libérer les talents, renforcer la créativité et redonner du sens au travail.
À la croisée du management, de la pédagogie et de la philosophie, ce livre propose une conviction forte : les entreprises qui apprendront à jouer sérieusement seront celles qui sauront durablement performer.