Le recrutement est un enjeu tant sociétal que stratégique pour l’entreprise.
En quelques années, les acteurs, outils et démarches se sont multipliés : acteurs institutionnels de l’emploi, réseaux sociaux et sites Internet dédiés, communauté éducative, acteurs de la diversité, cabinets de recrutement, directions des ressources humaines…
La relation candidat-recruteur connaît de profondes mutations.
Comment intégrer ces évolutions et ainsi revisiter nos pratiques d’hier ? Quels partenariats imaginer pour rendre l’entreprise plus accessible ? À l’heure du recrutement 3.0, quel sens donner aux valeurs de confiance et de proximité ?
L‘objectif de ce livre : réconcilier les entreprises et les candidats, en plaçant la valeur humaine au cœur du recrutement !
Notre auteur, expert visionnaire dans le domaine des RH, propose, à travers neuf témoignages et quatre thématiques clés, les outils et la vision d’un recrutement plus responsable.
Parce que nous sommes toutes et tous concernés par le recrutement à quelque titre que ce soit (professionnel, candidat, ou citoyen d’un pays en mal d’emploi), ce livre s’adresse à chacun de nous.
Vous trouverez dans ces pages des pistes concrètes de réflexion et des méthodes de mise en œuvre d’une démarche de recrutement novatrice et responsable.