Pour une approche renouvelée du management des ressources humaines comme facteur clé de succès de l’entreprise !
Difficile de présenter en quelques phrases ce livre qui structure la fonction RH autour de cinq dimensions clés :
- l’organisation humaine et son management transverse,
- les conditions de travail, facteur de performance globale,
- les compétences, levier d’innovation,
- les relations sociales, moteur d’implication,
- un management revisité, évolutif et adapté aux différentes générations.

Cet ouvrage, qui apportera beaucoup aux ressources humaines d’aujourd’hui et de demain, propose des outils dynamiques et évolutifs pour accompagner pas à pas le lecteur dans la poursuite d’un objectif clair : replacer l’humain au cœur des RH. Tous les professionnels en poste ou en devenir, tous les dirigeants et cadres en charge d’équipes opérationnelles, trouveront les réponses à leurs questions sur ce que sera demain, le management du succès et des solutions facilement adaptables à leur environnement de travail.