L’alternance rencontre un vif succès en France et s’impose désormais dans tous les niveaux de formation, du Bac pro aux Masters et diplômes d’ingénieur.
Ce dispositif incontournable de formation permet à l’entreprise de transmettre son savoir-faire et à l’apprenti ou l’apprenant de se former sur le terrain en étant rémunéré et en développant son employabilité. Ce guide pratico-pratique s’inscrit dans la collection « 100 questions » et répond de façon concrète aux problématiques auxquelles sont confrontées les RH, les opérationnels et les étudiants.
Quatre experts des ressources humaines se sont associés pour passer en revue :
- Les contrats et les aspects réglementaires de l’apprentissage
- Le management du tutorat
- Le choix de l’école et du diplôme
- L’optimisation de la période d’apprentissage et la vie des tutorés
- Le rôle des tuteurs et de l’équipe tutorale
- La pédagogie et la transmission de l’expérience

Vous trouverez ainsi des réponses aux questions d’ordre pratique telles que :
- Quelle est la rémunération d’une personne en contrat de professionnalisation ?
- Quelles sont les obligations des entreprises en matière de prise en charge de déplacement des tutorés ?
- Quelles sont les conditions d’une période de stage à l’étranger ?

Mais aussi des réponses à des questions plus stratégiques et pédagogiques comme par exemple :
- Comment piloter le recrutement des tutorés ?
- Comment trouver une entreprise d’accueil ?
- Comment apporter sa contribution dans une équipe ?
- Qu’est-ce qu’une progression pédagogique et comment la conduire ?
- Pourquoi et comment organiser le retour d’expériences ?
Aujourd’hui, parce que près de 59 % des embauches passent par l’alternance, futurs salariés et employeurs, ne laissez pas passer votre chance !