Les grands hommes ont façonné et façonnent encore le monde de l'entreprise. Aujourd'hui, face au changement, ces managers universels doivent passer du culte du dirigeant divin à la culture de l'innovation pour reprendre l'initiative. L'innovation est désormais un facteur dynamique d'évolution pour servir la mission de l'entreprise en transformant les contraintes en opportunités. Dans ce livre de réflexion, le management de l'innovation est décrit comme étant l'unique avantage compétitif durable. Appuyée sur de nombreuses situations d'entreprise ( L'Oréal, Sanofi, Seb, Pixar..) les propos de l'auteur nous persuadent qu'une innovation maîtrisée est indispensable pour que l'Entreprise s'engage dans la compétition mondiale, dans le respect de ses adversaires qui pourraient bien devenir demain ses partenaires... C'est cela la culture de l'innovation au matin du 8^e jour !