Cet ouvrage intéressera tous ceux qui croient que l’égalité professionnelle est un facteur clef de développement des entreprises. Il s’adresse en particulier aux entreprises, aux responsables de la gestion des ressources humaines et aux représentants du personnel qui entendent mieux maîtriser ce domaine, ainsi qu’aux conseils d’entreprise qui souhaitent intégrer la dimension de l’égalité des chances dans leur pratique. Il est également conseillé aux étudiants de gestion, droit social et économie du travail.