Les scandales et faillites qui ont ébranlé le monde des entreprises, conjugués à des préoccupations économiques plus larges, ont incité les pays de l’OCDE à accorder une attention plus soutenue au gouvernement d’entreprise, désormais reconnu comme un élément fondamental de la croissance économique et de la stabilité financière. Les pays les plus touchés par les scandales ont pris de vigoureuses initiatives de réforme de l’action publique, tandis que d’autres étaient contraints de se pencher sur leur régime de gouvernement d’entreprise pour y repérer d’éventuelles lacunes systémiques.
Cette étude se penche sur les problèmes systémiques qui sont au coeur du débat sur le gouvernement d’entreprise et examine les réponses que les pays de l’OCDE y ont apportées.
L’étude confirme par ailleurs la pertinence des Principes de gouvernement d’entreprise de l’OCDE lorsqu’il s’agit d’envisager les mesures qui doivent être prises par les autorités et par les sociétés pour améliorer la répartition des pouvoirs dans l’entreprise.